Un working holiday visa pour la Nouvelle-Zélande vous permet de travailler pour financer votre voyage, mais travailler avec un working holiday visa reste soumis à des règles précises. Vous ne pouvez par exemple pas accepter un emploi permanent ni créer votre propre entreprise, et les vacances doivent rester l’objectif principal de votre séjour.

Cet article résume ce que vous pouvez et ne pouvez pas faire en travaillant avec un working holiday visa, combien de temps vous pouvez travailler et à quelles conditions vous devez répondre avant de commencer.

Que pouvez-vous faire avec un working holiday visa ?

Avec un working holiday visa, vous travaillez pour un employeur dans le cadre d’un contrat de travail ou d’un contrat de services. Vous n’avez pas besoin d’une offre d’emploi pour demander ce visa : vous pouvez chercher du travail vous-même après votre arrivée en Nouvelle-Zélande.

• Travailler pour un employeur dans le cadre d’un contrat de travail ou de services
• Commencer à travailler directement après votre arrivée, sans permis de travail séparé
• Entrer et sortir du pays aussi souvent que vous le souhaitez tant que votre visa est valide
• Chercher du travail vous-même après votre arrivée, sans devoir avoir déjà un emploi organisé à l’avance

Pour en savoir plus sur le fonctionnement et le contexte de ce visa, consultez notre guide complet du working holiday visa.

Si vous cherchez plutôt un visa qui vous permette de travailler pour un seul employeur spécifique, consultez notre aperçu des visas de travail pour la Nouvelle-Zélande.

Règles et restrictions du working holiday visa : que ne pouvez-vous pas faire ?

Face à cette liberté de travailler, des restrictions claires s’appliquent également. Le travail ne doit que soutenir vos vacances, jamais les éclipser, et certaines activités sont totalement interdites avec ce visa.

• Ne pas accepter d’emploi permanent : le travail doit être temporaire et soutenir vos vacances
• Ne pas créer votre propre entreprise ni travailler comme indépendant sans employeur
• Ne pas embaucher d’autres personnes, même indirectement via une entreprise que vous possédez
• Ne pas proposer de services sexuels commerciaux ni y investir

Si vous souhaitez accepter un emploi permanent chez un seul employeur pendant votre séjour, vous aurez besoin d’un accredited employer work visa plutôt que d’un working holiday visa. Il s’agit d’un autre type de visa, avec ses propres conditions.

Combien de temps pouvez-vous travailler pendant votre working holiday ?

Pour les ressortissants français et belges, la durée maximale de séjour sur le working holiday visa est de 12 mois. Vous pouvez travailler pendant toute la durée de validité de votre visa, tant que vous respectez les règles.

• Durée maximale de séjour de 12 mois, pour les ressortissants français comme belges
• Vous ne pouvez obtenir ce visa qu’une seule fois, même si vous ne l’avez pas utilisé
• Vous devez entrer en Nouvelle-Zélande pour la première fois dans les 12 mois suivant la délivrance du visa, sinon celui-ci expire

Étudier pendant votre working holiday

En plus de travailler, le working holiday visa vous permet aussi d’étudier ou de suivre une formation, pour une durée totale maximale de 6 mois pendant votre séjour. C’est une exception à la règle selon laquelle les activités doivent soutenir vos vacances : étudier est donc possible en complément du travail.

Gardez à l’esprit que les vacances doivent légalement rester votre objectif principal pendant votre séjour en Nouvelle-Zélande. Travailler et étudier sont tous deux complémentaires à cet objectif, et non l’inverse.

Conditions à remplir pour pouvoir travailler avec ce visa

Avant de pouvoir commencer à travailler avec un working holiday visa, vous devez remplir plusieurs conditions. Celles-ci s’appliquent déjà au moment de la demande, pas seulement au départ ou à l’arrivée.

• Avoir entre 18 et 30 ans au moment de la demande
• Pouvoir justifier d’au moins 4 200 NZD de moyens de subsistance
• Disposer d’une assurance médicale complète pour toute la durée de votre séjour
• Être de bonne moralité et pouvoir prouver que vous quitterez la Nouvelle-Zélande à la fin de votre séjour

Notez que le working holiday visa n’est pas accessible aux citoyens suisses, car il n’existe pas d’accord working holiday entre la Suisse et la Nouvelle-Zélande.

Vous vous demandez si vous respectez la limite d’âge du working holiday visa, ou vous voulez savoir exactement quels documents préparer ? Consultez notre page dédiée pour plus de détails.

Vous pouvez aussi suivre nos étapes pour demander ce visa, qui détaillent chaque étape de la procédure.

Questions fréquentes