Un visa de travail Nouvelle-Zélande n’est pas un document unique : selon votre situation, vous choisissez parmi plusieurs types de visas, comme le working holiday visa, un visa de travail lié à une offre d’emploi ou un visa pour travail saisonnier.

Avec une NZeTA ou un visa visiteur, vous pouvez visiter la Nouvelle-Zélande, mais pas y travailler ; pour un emploi rémunéré, un visa de travail séparé est toujours nécessaire.

Cette page présente un aperçu des principaux visas de travail pour la Nouvelle-Zélande, à qui ils s’adressent et comment déterminer l’option qui correspond à votre situation.

Quels sont les visas de travail pour la Nouvelle-Zélande ?

La Nouvelle-Zélande propose toute une série de visas de travail, chacun avec son propre public et ses propres conditions. Le visa qui vous convient le mieux dépend notamment de votre âge, de votre nationalité et du fait que vous ayez déjà trouvé un emploi.

• Certains visas de travail exigent déjà une offre d’emploi au moment de la demande et vous limitent à une fonction précise.
• D’autres visas de travail ne nécessitent pas d’offre d’emploi et vous permettent de travailler pour presque n’importe quel employeur.
• Parmi les exemples figurent : les visas pour employeurs accrédités, les visas de travail propres à certains pays, les visas de partenaire, les visas saisonniers, le working holiday visa et les visas pour artistes, talents ou objectifs spécifiques.
• Ce que vous êtes exactement autorisé à faire avec votre visa est toujours précisé dans les conditions de ce visa.

Working holiday visa : associer travail et voyage

Le working holiday visa s’adresse aux jeunes citoyens de pays ayant conclu un accord working holiday avec la Nouvelle-Zélande, comme la France et la Belgique. L’objectif principal de ce visa est le voyage, avec la possibilité de travailler et d’étudier en complément.

Pour les citoyens français et belges, la limite d’âge est fixée entre 18 et 30 ans. Vous n’avez pas besoin d’offre d’emploi et pouvez changer d’employeur, mais vous ne pouvez pas occuper un poste permanent ni diriger votre propre entreprise. Ce visa n’est pas accessible aux citoyens suisses, car il n’existe pas d’accord working holiday entre la Nouvelle-Zélande et la Suisse.

Pour tous les détails, les coûts et les étapes complètes, consultez notre guide complet du working holiday visa.

Visa de travail avec offre d’emploi : Accredited Employer Work Visa

Ce visa de travail est lié à une offre d’emploi d’un employeur accrédité par Immigration New Zealand. Vous ne pouvez en principe travailler que dans la fonction et chez l’employeur mentionnés sur le visa.

Pour les coûts actuels, la durée de validité et les conditions exactes de l’Accredited Employer Work Visa, mieux vaut consulter le site officiel d’Immigration New Zealand, car ces informations peuvent changer régulièrement.

Ce visa convient à ceux qui ont déjà trouvé un emploi concret chez un employeur néo-zélandais, contrairement au working holiday visa, pour lequel une offre d’emploi n’est pas nécessaire.

Autres visas de travail : travail saisonnier, partenaire et objectifs spécifiques

Outre le working holiday visa et les visas de travail liés à une offre d’emploi, il existe d’autres options plus spécifiques, selon votre situation et votre objectif.

Visa saisonnier pour un travail temporaire

Ce visa est destiné à un travail temporaire, par exemple dans l’agriculture ou la cueillette de fruits, pendant une saison déterminée. Pour les conditions, la durée et les coûts actuels applicables aux citoyens français et belges, mieux vaut consulter le site officiel d’Immigration New Zealand.

Visa de partenaire pour le travail

Un visa de partenaire pour le travail est possible si votre partenaire possède déjà un visa de travail ou de séjour valide pour la Nouvelle-Zélande. Pour les conditions et exigences exactes, mieux vaut consulter le site officiel d’Immigration New Zealand.

Visas pour artistes, talents ou objectifs spécifiques

Ces visas sont destinés à des groupes professionnels spécifiques, comme les artistes ou les personnes possédant une expertise particulière. Pour un aperçu actuel des catégories et des conditions correspondantes, mieux vaut consulter le site officiel d’Immigration New Zealand.

Conditions et documents pour un visa de travail

Les exigences exactes varient selon le visa de travail, mais certains éléments reviennent souvent.

• Votre passeport doit généralement rester valable un certain temps après l’expiration du visa ; pour le working holiday visa, cela correspond à au moins 3 mois après l’expiration du visa.
• Pour le working holiday visa, un minimum de 4 200 $NZ de moyens de subsistance est exigé, aussi bien pour les citoyens français que belges.
• Une assurance maladie complète couvrant toute la durée du séjour est obligatoire pour le working holiday visa.
• Selon le type de visa de travail, un certificat de police, un examen médical ou une radiographie peuvent être demandés.
• Pour les visas de travail autres que le working holiday visa, des exigences documentaires supplémentaires peuvent s’appliquer ; consultez le site officiel d’Immigration New Zealand pour connaître les exigences exactes.

Si vous préférez plutôt un court séjour sans travailler, vous pouvez à la place demander un visa visiteur pour la Nouvelle-Zélande.

Visa de travail en Nouvelle-Zélande face à la NZeTA : quelle différence ?

La NZeTA (New Zealand Electronic Travel Authority) est une autorisation de voyage électronique pour un court séjour, par exemple le tourisme ou des réunions professionnelles, et elle est valable 2 ans maximum.

Avec une NZeTA, vous pouvez séjourner en Nouvelle-Zélande pendant 90 jours maximum par visite et 6 mois maximum par an, mais vous ne pouvez pas y travailler.

Si vous souhaitez travailler en Nouvelle-Zélande, un visa de travail séparé est toujours nécessaire, que vous soyez normalement éligible à une NZeTA ou non.

Pour un séjour touristique sans travail, voyager sans visa en Nouvelle-Zélande via la NZeTA reste l’option la plus rapide et la plus simple.

Comment demander un visa de travail pour la Nouvelle-Zélande ?

La procédure de demande varie selon le visa de travail, mais les grandes lignes sont comparables. Si vous souhaitez demander le working holiday visa, vous trouverez toutes les étapes détaillées dans notre guide dédié.

1. Déterminez d’abord quel visa de travail correspond à votre situation : avec ou sans offre d’emploi, en tenant compte de votre âge et de votre nationalité.
2. Rassemblez les documents nécessaires, comme un passeport valide, une preuve de moyens de subsistance, une assurance maladie et, le cas échéant, une offre d’emploi.
3. Soumettez la demande en ligne et en anglais via un compte auprès d’Immigration New Zealand, puis payez les frais.
4. Attendez la décision ; le délai de traitement varie selon le type de visa. Pour les citoyens français et belges, 80 % des demandes de Working Holiday Visa sont traitées en 2 semaines.
5. Vérifiez le statut de votre demande via votre compte ; en cas d’approbation, vous recevrez un eVisa.

La demande officielle passe toujours par le gouvernement néo-zélandais ; un prestataire de services peut tout au plus vous accompagner dans la démarche, mais ne prend jamais la décision à votre place.

Si vous souhaitez simplement partir en vacances sans travailler, vous pouvez facilement demander une NZeTA pour la Nouvelle-Zélande pour un court séjour.

Questions fréquentes