Conditions du Working Holiday Visa : qui peut en bénéficier ?
Le Working Holiday Visa pour la Nouvelle-Zélande est ouvert aux voyageurs français et belges de 18 à 30 ans qui souhaitent aussi travailler ou étudier pendant leur séjour. Pour y être éligible, vous devez remplir plusieurs conditions du Working Holiday Visa.
Il s’agit notamment d’un passeport valide, de fonds suffisants, d’une assurance médicale complète et de l’intention de quitter la Nouvelle-Zélande à la fin de votre séjour. Sur cette page, vous découvrez précisément quelles conditions s’appliquent, afin de savoir à l’avance si vous êtes éligible avant de démarrer votre demande.
Nous sommes une plateforme de services indépendante qui vous aide à préparer et à déposer votre demande. L’évaluation finale de votre dossier est toujours effectuée par Immigration New Zealand.
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Conditions du Working Holiday Visa : à qui s’adresse-t-il ?
Le Working Holiday Visa s’adresse aux jeunes citoyens des pays ayant conclu un accord working holiday avec la Nouvelle-Zélande, dont la France et la Belgique. Le but principal de votre séjour doit être les vacances ; travailler et étudier sont des activités autorisées en complément.
Comparé à une demande de visa visiteur, le Working Holiday Visa offre plusieurs avantages clairs. Vous pouvez rester plus longtemps en Nouvelle-Zélande qu’avec un visa visiteur standard, commencer à travailler immédiatement et entrer et sortir du pays aussi souvent que vous le souhaitez tant que votre visa reste valide.
- Un séjour plus long qu’avec un visa visiteur standard
- La possibilité de commencer à travailler immédiatement, sans permis de travail séparé
- Des entrées et sorties illimitées tant que le visa est valide

Si vous souhaitez obtenir une vue d’ensemble plus large de ce visa, consultez le guide complet du Working Holiday Visa pour des informations générales et des conseils pratiques.
Conditions d’âge pour le Working Holiday Visa
En tant que candidat français ou belge, vous devez avoir entre 18 et 30 ans pour être éligible au Working Holiday Visa. Cette limite d’âge s’applique de la même manière aux deux nationalités.
Pour connaître le moment précis où cette condition d’âge est vérifiée, il est préférable de consulter le site officiel d’Immigration New Zealand.
Nationalité : qui peut faire une demande ?
Seuls les citoyens d’un pays ayant conclu un accord working holiday avec la Nouvelle-Zélande peuvent demander ce visa. La France et la Belgique font toutes deux partie des pays disposant d’un tel accord. Ce visa n’est en revanche pas accessible aux citoyens suisses, la Suisse ne figurant pas parmi les pays signataires d’un accord working holiday avec la Nouvelle-Zélande.
Vous devez disposer d’un passeport valide de votre pays d’origine au moment de la demande. Sans passeport français ou belge valide, vous ne pouvez pas déposer votre dossier.
Conditions financières : quel budget prévoir ?
Vous devez pouvoir justifier d’un minimum de 4 200 NZD pour couvrir vos frais de subsistance en Nouvelle-Zélande. Ce montant s’applique aussi bien aux candidats français que belges.
Comme preuve de fonds suffisants, l’argent liquide, les chèques de voyage, les chèques bancaires (bank drafts) et une carte de crédit reconnue avec un crédit disponible suffisant sont acceptés.
Passeport et documents de voyage requis
Votre passeport doit rester valide au moins 3 mois après l’expiration de votre visa. Pour les candidats belges qui déposent leur demande en dehors de la Nouvelle-Zélande, une exigence différente s’applique : le passeport doit alors rester valide au moins 15 mois après la date de votre première arrivée en Nouvelle-Zélande.
Veillez également à ce que les informations figurant sur votre passeport correspondent exactement à celles que vous indiquez dans votre demande. Toute différence peut entraîner des retards ou des complications.
Santé, assurance et bonne moralité
Vous devez être en bonne santé et de bonne moralité pour être éligible au Working Holiday Visa. Une assurance médicale complète couvrant toute la durée de votre séjour est par ailleurs obligatoire.
Immigration New Zealand peut vous demander de fournir des certificats de police ou médicaux traduits dans le cadre de l’évaluation de votre dossier. Vous devez en outre être de bonne moralité : lors de votre demande, vous devez signaler toute question ou activité, actuelle ou passée, susceptible d’influencer la décision, notamment une implication dans des activités criminelles ou des violations des droits humains, ou une précédente expulsion.

Demande unique et délai pour voyager
Vous ne pouvez obtenir le Working Holiday Visa pour la Nouvelle-Zélande qu’une seule fois, même si vous ne l’avez pas utilisé à l’époque. Une demande précédente non utilisée exclut donc toute nouvelle demande.
Après l’obtention du visa, vous devez entrer en Nouvelle-Zélande pour la première fois dans un délai de 12 mois. Si vous ne respectez pas ce délai, le visa expire et vous ne pourrez pas refaire de demande.
Ce que vous pouvez faire (ou non) avec ce visa
Vous n’avez pas besoin d’une offre d’emploi pour demander le Working Holiday Visa. Vous pouvez travailler pour un employeur sous un contrat de travail ou de prestation de services, mais vous ne pouvez pas accepter un emploi permanent ni gérer votre propre entreprise.
Étudier ou suivre une formation est autorisé pour une durée totale maximale de 6 mois pendant votre séjour. Une fois arrivé en Nouvelle-Zélande, vous pouvez par ailleurs entrer et sortir du pays aussi souvent que vous le souhaitez tant que votre visa est valide.
Pour les candidats français et belges, la durée maximale de séjour est de 12 mois. Si vous souhaitez travailler plus longtemps en Nouvelle-Zélande après votre working holiday, vous aurez besoin d’un autre type de visa de travail ; consultez notre aperçu de toutes les options pour connaître les possibilités.

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Coûts et délai de traitement de la demande
Les frais de demande pour le Working Holiday Visa s’élèvent à partir de 770 NZD, aussi bien pour les candidats français que belges. En plus des frais de demande, vous payez une contribution distincte de 100 NZD pour la taxe IVL pour la Nouvelle-Zélande (International Visitor Conservation and Tourism Levy).
80 % des demandes sont traitées par Immigration New Zealand en moins de 2 semaines. Tenez-en compte dans la planification de votre départ.
| Élément | Montant ou délai |
|---|---|
| Frais de demande | À partir de 770 NZD |
| Contribution IVL | 100 NZD |
| Délai de traitement | 80 % en moins de 2 semaines |
Comment faire la demande de Working Holiday Visa ?
La demande se fait entièrement en ligne et en anglais, via un compte auprès d’Immigration New Zealand. Rassemblez d’abord tous les documents nécessaires, comme votre passeport, la preuve de vos fonds, votre assurance médicale et d’éventuels certificats.
- Rassemblez vos documents : passeport, preuve de fonds, assurance médicale et éventuels certificats.
- Déposez votre demande en ligne via votre compte et payez les frais.
- Attendez la décision d’Immigration New Zealand.
- Vérifiez le statut via votre compte ; en cas d’approbation, vous recevez un eVisa.
Pour un plan étape par étape complet, consultez notre guide détaillé sur les étapes à suivre pour votre demande, où chaque étape est expliquée en détail.

Questions fréquentes
Vous devez avoir entre 18 et 30 ans pour demander un Working Holiday Visa pour la Nouvelle-Zélande, que vous soyez de nationalité française ou belge.
Non, vous n’avez pas besoin d’une offre d’emploi pour demander le Working Holiday Visa ; vous pouvez chercher du travail librement une fois arrivé sur place.
Vous devez pouvoir justifier d’un minimum de 4 200 NZD pour couvrir vos frais de subsistance en Nouvelle-Zélande.
Non, vous ne pouvez obtenir le Working Holiday Visa pour la Nouvelle-Zélande qu’une seule fois, même si vous ne l’avez pas utilisé à l’époque.
Oui, une assurance médicale complète couvrant toute la durée de votre séjour est obligatoire pour le Working Holiday Visa.
En tant que candidat français ou belge, vous pouvez rester jusqu’à 12 mois en Nouvelle-Zélande avec ce visa.
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