L’accredited employer work visa (AEWV) est un visa de travail pour la Nouvelle-Zélande qui vous permet de travailler pour un employeur officiellement accrédité auprès d’Immigration New Zealand. Ce visa est lié à un poste précis : vous devez d’abord avoir une offre d’emploi concrète d’un employeur accrédité avant de pouvoir faire une demande. L’accredited employer work visa ne convient donc pas si vous souhaitez partir en Nouvelle-Zélande sans emploi pour y chercher du travail sur place. Selon le poste proposé, ce visa est valable jusqu’à 5 ans, à l’exception des postes de niveau de compétence inférieur.

Vous hésitez encore sur le visa de travail qui correspond le mieux à votre situation ? Consultez notre aperçu complet des visas de travail pour la Nouvelle-Zélande, où nous comparons toutes les options.

Qu’est-ce que l’accredited employer work visa ?

L’accredited employer work visa est un visa de travail accordé uniquement pour un poste chez un employeur accrédité par Immigration New Zealand. Cette accréditation est une procédure distincte au cours de laquelle l’employeur doit prouver qu’il répond aux exigences d’Immigration New Zealand avant de pouvoir embaucher du personnel étranger.

Immigration New Zealand évalue donc deux éléments : d’abord si l’employeur est accrédité, puis si votre demande en tant que salarié répond aux conditions. Cela fait de l’AEWV l’un des visas de travail les plus structurés de Nouvelle-Zélande.

Il existe toute une série de visas de travail pour travailler en Nouvelle-Zélande. Certains, comme l’AEWV, exigent une offre d’emploi et vous limitent à un poste précis chez un seul employeur. D’autres visas de travail, comme les régimes propres à certains pays ou le working holiday visa, n’exigent pas d’offre d’emploi et offrent plus de liberté pour travailler chez différents employeurs. Ce qui est exactement autorisé figure toujours dans les conditions du visa concerné.

À qui s’adresse l’AEWV ?

L’accredited employer work visa s’adresse aux salariés qui disposent déjà d’une offre d’emploi concrète de la part d’un employeur accrédité par Immigration New Zealand. Sans une telle offre d’emploi, vous ne pouvez pas demander ce visa.

Contrairement au working holiday visa, l’AEWV n’impose pas de limite d’âge fixe. Ce visa s’adresse aux travailleurs qualifiés recrutés pour un poste déterminé, quel que soit leur âge. Vous devez cependant justifier d’au moins 2 ans d’expérience professionnelle pertinente, ou d’une qualification de niveau 4 ou supérieur du New Zealand Qualifications and Credentials Framework (NZQCF) dans le même domaine que le poste proposé, sauf s’il s’agit d’un diplôme de licence (bachelor) ou d’un niveau supérieur.

Vous n’avez pas encore d’offre d’emploi, ou un visa sans cette condition vous correspond mieux ? Consultez alors notre guide sur le working holiday visa, destiné aux jeunes voyageurs qui souhaitent d’abord visiter le pays avant de chercher un emploi.

Durée de validité de l’AEWV

L’accredited employer work visa est valable jusqu’à 5 ans, selon le poste qui vous a été proposé. Il n’existe donc pas de durée de validité fixe, identique pour tout le monde.

La durée définitive dépend du type de poste et du niveau de compétence qui lui est associé. Un poste de niveau plus élevé peut donc donner droit à une durée de visa plus longue qu’un poste de niveau inférieur.

Ne partez pas du principe que votre visa sera automatiquement valable 5 ans. La durée exacte varie selon votre situation et est déterminée en fonction du poste pour lequel vous avez été recruté.

Exception : niveau de compétence ANZSCO ou NOL 4 ou 5

Pour un poste de niveau de compétence ANZSCO ou NOL 4 ou 5, la durée maximale de séjour est de 3 ans au lieu de 5 ans. Cela s’applique quelle que soit la durée pendant laquelle votre employeur souhaite vous garder à son service.

Vérifiez donc, au moment de votre offre d’emploi, à quel niveau de compétence correspond votre poste, afin de connaître la durée maximale de validité de votre visa. Les postes pour l’AEWV sont classés selon l’Australian and New Zealand Standard Classification of Occupations (ANZSCO) ou la National Occupation List (NOL), avec des niveaux de compétence allant de 1 (le plus qualifié) à 5 (le moins qualifié) ; consultez le site officiel pour la classification complète des postes.

Conditions et exigences pour l’AEWV

Avant de pouvoir demander l’accredited employer work visa, plusieurs conditions doivent être remplies. Les principales sont :

• Une offre d’emploi valable de la part d’un employeur accrédité.
• Un job check approuvé pour le poste proposé.
• Des documents tels qu’une copie signée de l’offre d’emploi néo-zélandaise, une copie du contrat de travail et de la description de poste, une copie numérisée de votre passeport ou une photo d’identité, ainsi qu’une preuve de votre expérience professionnelle, de vos compétences et de vos qualifications.
• Un emploi rémunéré au moins au salaire du marché en vigueur pour ce poste ; à partir de 67,12 NZD de l’heure, aucune preuve supplémentaire de compétences n’est nécessaire.
• Un certificat de bonne conduite (casier judiciaire) datant de moins de 6 mois, exigé si vous avez 17 ans ou plus et que votre séjour total en Nouvelle-Zélande sera de 24 mois ou plus, éventuellement complété par des exigences de santé pouvant s’appliquer au cas par cas.

Coûts de la demande

Les frais de demande pour l’accredited employer work visa s’élèvent à partir de 1 540 NZD pour le salarié.

Pour l’employeur, des frais supplémentaires peuvent s’appliquer pour l’accréditation et le job check ; consultez le site officiel d’Immigration New Zealand pour connaître les tarifs en vigueur.

Les frais de visa évoluant régulièrement, nous vous recommandons de toujours consulter le site officiel d’Immigration New Zealand pour connaître les montants actuels avant de soumettre votre demande.

Faites bien la différence entre la demande officielle effectuée directement auprès des autorités et une demande via un intermédiaire ou une agence spécialisée. Un intermédiaire peut vous aider à remplir et vérifier votre dossier, mais facture pour cela des frais de service supplémentaires, en plus des frais officiels des autorités.

Étapes à suivre : comment demander l’AEWV ?

La demande d’accredited employer work visa se déroule en plusieurs étapes claires :

1. Assurez-vous que votre (futur) employeur est accrédité auprès d’Immigration New Zealand.
2. Recevez une offre d’emploi concrète et faites réaliser par l’employeur le job check obligatoire.
3. Soumettez votre demande de visa en ligne auprès d’Immigration New Zealand avec tous les documents requis.
4. Attendez l’examen de votre demande et suivez son statut via votre compte.

80 % des demandes d’AEWV sont traitées en 5 semaines.

Comparer l’AEWV avec d’autres visas de travail et options

L’accredited employer work visa n’est pas la seule façon de travailler en Nouvelle-Zélande. Le tableau ci-dessous présente les principales différences entre l’AEWV, le working holiday visa et le visitor visa.

Visa	Offre d’emploi nécessaire	Durée de validité	Public cible
Accredited employer work visa	Oui, chez un employeur accrédité	Jusqu’à 5 ans (3 ans pour un niveau de compétence 4 ou 5)	Salariés disposant d’une offre d’emploi concrète
Working holiday visa	Non	Varie selon la nationalité, généralement jusqu’à 12 mois	Jeunes de 18 à 30 ans originaires de pays ayant un accord avec la Nouvelle-Zélande
Visitor visa	Non, travailler n’est pas autorisé	Selon le type, de quelques mois à plusieurs années	Touristes et visiteurs sans intention de travailler

La principale différence réside dans l’exigence d’une offre d’emploi : le working holiday visa ne la demande pas, alors que l’AEWV repose entièrement dessus. Si vous avez moins de 30 ans et n’avez pas encore d’emploi, les étapes pour demander le working holiday visa constituent peut-être un point de départ plus logique.

Vous préférez d’abord partir en vacances et chercher un emploi ensuite, ou envisagez-vous plutôt de faire une demande de visa visiteur pour la Nouvelle-Zélande afin d’explorer les possibilités ? Comparez alors toutes les options avant de faire votre choix, et consultez le site officiel pour connaître les possibilités de passage d’un visa à un autre.

Questions fréquentes